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按照中国政法大学2017年度雇用打算，现面向社会公然雇用奇迹体例讲授科研职员。详细事件宣布以下:

一、雇用根基前提

1.遵照国度法令、律例及相干规章轨制。

2.身心安康，酷爱教导奇迹，具备良好的教员职业素养。

3.国际应届毕业生的调派证、毕业证、学位证均须为2017年取得；非北京市正式户口国际应届毕业生春秋请求为硕士研讨生不跨越27周岁（1990年1月1日及今后诞生）、博士研讨生不跨越35周岁（1982年1月1日及今后诞生）。

4.留学返国职员须取得教导部留学办事中间承认的学历学位、返国不跨越2年且未经调派。

5.博士后须2017年自国际外着名大学或科研机构出站。

6.京内调入职员须具备副传授以上职称，已取得较凸起的讲授科研功效，有较强的讲授科研才能和团队协作精力；京外调入职员准绳上须为博导，已取得凸起的讲授科研功效，为本专业范畴学科带头人。

7.雇用职员的高档教导各阶段学历均须为整日制性子并取得响应学位，毕业院校均为国际外着名大学。

8.非本校教职工配头、后代或其余近支属。

二、雇用岗亭及详细前提

见附件。

三、国际应届毕业生报名停止日期

2016年12月31日。

四、雇用法式

1.雇用职员登录中国政法大学雇用网（）注册并挑选所雇用的职位停止简历送达。

2.各用人单元构造简历挑选、口试、试讲等考查任务。

3.黉舍层面临雇用者停止考查、审批、体检及公示。

4.操持相干聘请手续。

五、相干报酬

聘请职员享用国度奇迹体例职员报酬。另外，黉舍为中青年教员成立了多元化的职业成长培育系统。为了增强对青年教员的培育，晋升青年教员的科研立异才能，设立了“新入校青年教员科研启动帮助打算”，为新入校教员供给2至3万元国民币的科研启动资金；讲授科研职员入校任务2年后，讲授科研事迹良好者能够参与“中国政法大学青年主干教员出国研修名目”挑选，赴海内名校停止为期1年的研修；为培育培育新一批学科带头人和学术主干，黉舍实行了“优异中青年教员培育撑持打算”，讲授科研职员入校任务3年后，能够参与挑选，取得每人每周期20至30万国民币的帮助资金。详细前提以黉舍相干划定为准。

六、接洽体例

人事处: 010-58909113。

附件:     中国政法大学2017年度讲授科研岗亭需要及雇用详细前提.xlsx

人事处

2016年10月26日